Резерв управленческих кадров

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» от 12.12.2012 года № 3597 «О конкурсном отборе по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» администрация информирует о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» на 2017 год.

Перечень должностей:
  • заместитель главы администрации по социальной политике-заведующий отделом спорта;
  • заместитель главы администрации — заведующий отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства;
  • заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ;
  • заместитель главы администрации по экономике — заведующий отделом потребительского ранка и предпринимательства;
  • заместитель главы администрации — заведующий отделом финансов;
  • заместитель главы администрации по управлению делами-заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы;
  • заведующий отделом образования;
  • заведующий отделом социальной защиты населения;
  • заведующий отделом культуры;
  • заведующий отделом ЗАГС;
  • заведующий отделом экономического развития и инвестиций;
  • заведующий отделом развития агропромышленного комплекса;
  • заведующий отделом по защите государственной тайны, мобилизационной подготовке, ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, информационной безопасности:
  • заведующий отделом строительства, транспорта и ЖКХ;
  • заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности;
  • заведующий правовым отделом;
  • заведующий отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок;
  • заведующий отделом муниципального заказа;
  • начальник архивного отдела;
  • начальник отдела опеки и попечительства;
  • начальник общего отдела.
Требования к кандидатуре в резерв управленческих кадров:
  • гражданство Российской Федерации;
  • возраст от 25 до 50 лет;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
  • проживание на территории Калужской области.
Квалификационные требования:

Для должности заместитель главы администрации, заведующий отделом:

— наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
— не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
— навыки руководства, эффективного планирования работы и контроля за её выполнением;
— навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
— навыки ведения деловых переговоров с госорганами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
— навыки работы на компьютере, в том числе в Интернете и информационно-правовых системах;
— соблюдение этики делового общения.

Для должности начальник отдела:

— наличие высшего образования;
— не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
— навыки руководства;
— навыки эффективного планирования работы и контроля за её выполнением;
— навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
— навыки ведения деловых переговоров с госорганами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
— навыки работы на компьютере, в том числе в Интернете и информационно-правовых системах.
— соблюдение этики делового общения.

Перечень предоставляемых кандидатом документов:
  1. Письменное заявление с просьбой допустить к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров;
  2. Автобиография;
  3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;
  4. Копия паспорта;
  5. Копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния,
  6. Копия трудовой книжки;
  7. Производственная или служебная характеристика;
  8. Копия документов о профессиональном образовании профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются),
  9. Копии решений и приказов о награждении государственными, или ведомственными наградами (если таковые имеются),
  10. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
  11. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
  12. Документы воинского учета (для военнообязанных)
  13. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (выдается по месту жительства);
  14. Копия страхового медицинского полиса;
  15. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы за предыдущий год и текущий год по состоянию на 01 число, предшествующего подаче заявления (форма справки и методические рекомендации по заполнению размещены на сайте администрации);
  16. Справка 2-НДФЛ о доходах за предыдущий и текущий год;
  17. Справка об отсутствии судимости;
  18. Рекомендация;
  19. Согласие на обработку персональных данных.
Сведения, представленные кандидатом могут подвергаться в установленном федеральными законами порядке.
Документы в конкурсную комиссию в течение 15 дней со дня опубликования информации представляются в администрацию муниципального образования муниципального района «Боровский район» по адресу: г. Боровск, ул. Советская, 4, кабинет 27.

Образцы бланков для заполнения >>


Распоряжение администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 1091-р от 12 декабря 2016 года «О внесении изменений в распоряжение администрации  муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 287-р от 08.04.2014 г.»

Распоряжение администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 955-р от 21 сентября 2015 года «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 287-р от 08.04.2014 г.»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 1603/1 от 03.06.2014 г. «О внесении изменений в постановление администрации от 12.12.2012 №3597 «О конкурсном отборе по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Распоряжение администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 287-р от 8 апреля 2014 года «Об утверждении резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район"

Постановление администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 2712 от 30.09.2013 г. «О внесении изменений в состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 3597 от 12.12.2012 г. "О конкурсном отборе по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район"

Постановление администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 3596 от 12.12.2012 г. «Об утверждении состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» № 681 от 27.03.2009 г. «Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Списочный состав муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Боровский район» по состоянию на 01.12.2012 г.