Новости

Социальные аспекты модернизации предприятий

30 июня 2011
Социальные аспекты модернизации предприятий
Во вторник 28 июня состоялось заседание Совета руководителей предприятий при главе администрации Боровского района. Основной темой совещания стала модернизация предприятий и социальная ответственность работодателей. 
Во вступительном слове к участникам совета замглавы администрации района по экономическим вопросам Сергей Медов рассказал о социально-экономическом развитии Боровского района в 2011 году. В частности он отметил, что такие заседания совета должны стать площадкой для компетентного и профессионального обсуждения вопросов развития экономики района и выработки совместных решений для увеличения эффективности ее работы. vnutr.jpg
По информации, представленной Сергеем Дмитриевичем, социально-экономическое положение Боровского района характеризуется следующими показателями. Объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг по итогам I квартала текущего года составил 15,3 млрд. рублей, что составляет 166% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Основу этого показателя обеспечили обрабатывающие производства — 14,5 млрд. рублей или 163% роста. При этом номинальная заработная плата по району за январь-март 2011 года составила 26 724 рубля с ростом к уровню предыдущего года в 131%. 
Устойчивое развитие экономики прямо отражается на бюджете района. В частности, налоговые доходы консолидированного бюджета Боровского района выросли на 35%, в том числе налог на доходы физлиц на 35%, налоги на совокупный доход — на 42%, налог на имущество организаций — на 88%, транспортный налог — на 88% и земельный налог — на 37%. 
Полученные доходы бюджета позволяют администрации района выполнять свои социальные обязательства. При этом одной из главных задач являются обеспечение занятости населения, сохранение и повышение уровня жизни, заработной платы, создание и поддержание стабильности в обществе. 
vnutr (3).jpg Вторым докладом прозвучало выступление исполнительного директора ЗАО «Плитспичпром» Михаила Егерева по вопросам модернизации производства компании в современных экономических условиях. На сегодняшний день «Плиспичпром» — одно из самых известных предприятий деревообрабатывающей отрасли в нашей стране и одно из самых крупнейших в Калужской области. Несмотря на то, что это предприятие известно в основном как производитель спичек, по словам Михаила Александровича, возникнув как экспериментальное производство, а позже, войдя в состав крупнейшего отраслевого научно-исследовательского института ВНИИДРЕВ, Балабановская спичечная фабрика долгие годы была экспериментальной площадкой, на которой разрабатывались и обкатывались только новые технологии деревообработки, которые впоследствии внедрялись на многих предприятиях отрасли. 
К сожалению, по данным экономистов ЗАО «Плитспичпром» в последние несколько лет спички перестали быть товаром первой необходимости, о чем свидетельствует снижение спроса на эту продукцию за прошлый год на 40%. И для того, чтобы компания не обанкротилась, руководством предприятия было принято решение о сокращении производства спичек и, соответственно, части персонала, а также модернизация производства. 
В этом смысле, Сергей Медов обратил внимание на то, что в данной ситуации районная администрация настаивает на безусловном соблюдении трудового законодательства и выполнении всех социальных гарантий. 
Михаил Егерев в свою очередь заверил участников совещания, что процесс сокращения штата происходит в полном соответствии с Трудовым Кодексом с положенным по закону уведомлением и выплатой компенсаций. 
Также были озвучены планы руководства по созданию на базе ЗАО «Плитспичпром» ряда новых высокотехнологичных производств. В частности речь идет о выпуске фиброцементных и фибролитовых плит, а также полистиролбетона — одного из самых перспективных стройматериалов. Плюс планируется расширение производства быстровозводимого малоэтажного домостроения. 
Далее прозвучало выступление руководителя районного Центра занятости Татьяны Дмитриченковой, которая сообщила, что на сегодняшний день они могут предложить соискателям порядка 705 вакансий на предприятиях различных форм собственности. Кроме того, существует ряд программ для трудоустройства, в числе которых переподготовка кадров, повышение квалификации, помощь в организации собственного бизнеса, общественные работы как возможность получения дополнительного заработка, различные формы финансовой поддержки компаний, принимающих на работу инвалидов и многодетных родителей. 
В завершении совещания была озвучена информация о работе Госфонда поддержки предпринимательства Калужской области и предоставляемых им кредитных программ для бизнесменов нашего региона. 

Администрация Боровского района


Возврат к списку

Опрос населения муниципальных образований

Опросы

Какие государственные услуги в электронном виде вам интересны? 











Погода


Ветер: ,  м/сек.
Давление:  мм.рт.ст.
Влажность: %
Восход:
Заход: