Информационные сообщения

За непроведение специальной оценки условий труда – к ответу

16 октября 2014
За непроведение специальной оценки условий труда – к ответу
C 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы, которые предусматривают новый подход к оценке условий труда: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». 

Содержание 212 статьи Трудового Кодекса Российской Федерации обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда. Специальная оценка условий труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с утвержденной методикой.
Непроведение специальной оценки условий труда ведет к административной ответственности в рамках ст. 5.27 КоАП РФ и соответствующим санкциям в виде штрафов. В настоящее время статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 руб. до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 руб. до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Начиная с января 2015 года величина штрафа за непроведение специальной оценки условий труда будет составлять для должностных лиц и ИП от 5 000 до 10 000 руб., и для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 руб. Если нарушение будет совершено повторно, размер санкции увеличится и составит для должностных лиц и ИП от 30 000 до 40 000 руб., для юридических лиц — от 100 000 руб. до 200 000 руб. Вместо штрафа повторно провинившихся должностных лиц могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет, а деятельность индивидуальных предпринимателей и организаций приостановить на срок до девяноста суток.
Специальная оценка условий труда позволит заблаговременно выявить опасность и минимизировать соответствующий риск, что позволит не только повысить уровень жизни, но и сохранить ее.
В настоящее время Госинспекция труда в Калужской области проводит мероприятия по выявлению работодателей, не проводящих специальную оценку условий труда рабочих мест своих работников. В случаях выявления таковых, к ним применяются строгие меры административного воздействия. 

Начальник отдела по государственному надзору и контролю
за соблюдением законодательства об охране труда
Полонский Д.С.


Возврат к списку

Опросы

  1. Считаете ли вы удачным местом размещения районной Доски Почета «Дети - наше будущее» в сквере у фонтана со скульптурой «Девушка под зонтом» в Боровске?
    1. Да - 78 (63.41%)
       
    2. Надо подобрать другое место - 25 (20.33%)
       
    3. Нет - 9 (7.32%)
       
    4. Затрудняюсь ответить - 9 (7.32%)
       
    5. Мне все равно - 2 (1.63%)
       

Погода


Ветер: ,  м/сек.
Давление:  мм.рт.ст.
Влажность: %
Восход:
Заход: