Информационные сообщения

Изменения в законодательстве

12 марта 2015
Изменения в законодательстве
С 1 января 2015 года вступил в силу ряд нормативно-правовых документов, на основании которых действует новый механизм привлечения и использования иностранной рабочей силы, прибывающей в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Так, в связи с принятием законодательных актов существенное влияние на миграционную ситуацию может оказать:
  1. Отмена института квотирования в части привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
  2. Отмена выдачи безвизовым иностранцам разрешений на работу (ст.13.1 Закона N 115-ФЗ) и патентов для работы у физических лиц.
  3. Выдача безвизовым иностранцам патента, как для работы у юридических лиц, так и у физических лиц.
  4. Установление срока действия патента от месяца до года при условии наличия трудового или гражданско-правового договора и квитанций об оплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
При этом также необходимо отметить, что стоимость одного месяца патента составляет 3900 рублей.
Стоит отметить, что обязанность обращения в органы ФМС России за получением патента в течение 30 календарных дней с даты въезда в Российскую Федерацию. При нарушении срока обращения налагается штраф с размере от 10000 до 15000 тысяч рублей.
Для оформления патента иностранному гражданину необходимо предоставить следующие документы:
  • паспорт;
  • миграционную карту с обязательным указанием в ней цели въезда «работа»;
  • действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) ДМС, либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности (по решению субъекта Российской Федерации);
  • справку, подтверждающую отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
  • документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  • документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • квитанцию, подтверждающую уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в размере, установленном субъектом Российской Федерации;
  • при нарушении срока обращения - квитанцию, подтверждающую оплату штрафа.
Также следует отметить, что иностранный гражданин, оформивший патент, обязан в течение двух месяцев предоставить в УФМС заключенный трудовой договор. В случае непредоставления трудового договора патент аннулируется. Основанием для отказа в выдаче патента является судимость, независимо от тяжести. Все категории работодателей/заказчиков работ (услуг) (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо) обязаны уведомлять органы ФМС России о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными иностранными гражданами. 
Обращаем особое внимание, что разрешения на работу, оформленные и выданные в 2014 году, действительны до окончания их срока или аннулирования.
Патенты, выданные в 2014 году, подтверждают право иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию, в безвизовом порядке осуществлять трудовую деятельность по найму у граждан Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования. При этом срок действия патента продлению не подлежит.

ОУФМС России по Калужской области в Боровском районе


Возврат к списку

Сделано профессионалами

Опросы

Чего, по вашему мнению, не хватает в поселениях Боровского района для занятий зимними видами спорта?





Погода


Ветер: ,  м/сек.
Давление:  мм.рт.ст.
Влажность: %
Восход:
Заход: