Информационные сообщения

Резерв управленческих кадров Калужской области

20 сентября 2011
Резерв управленческих кадров Калужской области
16 сентября т.г. объявлен очередной конкурс по формированию резерва управленческих кадров Калужской области, который формируется на основании Постановления Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области». 

Формирование резерва управленческих кадров производится в целях: 
  • совершенствования деятельности по подбору и расстановке управленческих кадров; 
  • своевременного и оперативного замещения управленческих должностей лицами, соответствующими требованиям, предъявляемым к данным должностям;
  • сокращения периода адаптации лиц при назначении их на управленческие должности; 
  • обеспечения замещения управленческих должностей высококвалифицированными специалистами. 
В настоящее время резерв управленческих кадров Калужской области насчитывает около 450 человек: лиц, замещающих государственные должности Калужской области, руководителей предприятий и бюджетных учреждений, государственных и муниципальных служащих, специалистов различных отраслей экономики, образования и социальной сферы, перспективных молодых специалистов. 
Прием документов по формированию резерва управленческих кадров Калужской области продлится до 10 октября т.г. 

Объявление о конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области 

Администрация Губернатора Калужской области в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области» объявляет о начале формирования резерва управленческих кадров Калужской области (далее — резерв). 
Резерв формируется для замещения: 
  • государственных должностей Калужской области; 
  • должностей государственной гражданской службы Калужской области категории «руководители», замещаемых на основании срочных служебных контрактов; 
  • должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области; 
  • иных управленческих должностей, для обеспечения эффективного функционирования приоритетных направлений развития Калужской области. 
Резерв состоит из: резерва на должности в зависимости от направления государственного регулирования, резерва без привязки к определенным должностям (общеуправленческий резерв), резерва перспективных молодых специалистов (молодежный резерв). 
Формирование резерва на должности производится по следующим направлениям государственного регулирования: 
  • экономическое развитие; 
  • государственные финансы; 
  • строительство и жилищно-коммунальное хозяйство; 
  • дорожное хозяйство и транспорт; 
  • здравоохранение; 
  • социальное развитие; 
  • труд, занятость населения, 
  • кадровая политика; 
  • образование и наука; 
  • спорт, физическая культура, туризм, молодежная политика; 
  • культура и искусство; 
  • природные ресурсы и экология; 
  • сельское хозяйство и ветеринария; 
  • конкурентная политика и тарифы. 
Для участия в конкурсе по формированию резерва приглашаются лица, соответствующие следующим требованиям: 
а) возраст: от 25 до 50 лет (от 25 до 35 лет для кандидатов на включение в резерв перспективных молодых специалистов (молодежный резерв); 
б) наличие высшего профессионального образования;
в) стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения органа) в органах государственной власти Российской Федерации, иных государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения организации) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет (соблюдение данного требования не обязательно для кандидатов на включение в резерв перспективных молодых специалистов (молодежный резерв); 
г) проживание на территории Калужской области; 
д) профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного устройства Российской Федерации, знание Устава Калужской области, владение информационными технологиями на уровне пользователей. 
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы: 
а) личное заявление; 
б) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
в) копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования и стажа работы (копия диплома, копия трудовой книжки), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (диплом предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
г) краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых профессиональных достижений (с приложением 2 фотографий (3×4) кандидата). 
Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его. Прием документов на конкурс осуществляется до 10 октября 2011 года включительно по адресу: г. Калуга, ул. Ленина, д. 74, оф. 27 с 9.00 до 18.00 (пер. на обед с 13.00 до 14.00) в рабочие дни. 
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте органов государственной власти Калужской области в сети Интернет (http://www.admoblkaluga.ru) и по телефонам: 22-58-05, 22-58-06, 778-564

Управление кадровой политики и государственной службы 
Администрации Губернатора Калужской области


Возврат к списку

Опросы

  1. Считаете ли вы удачным местом размещения районной Доски Почета «Дети - наше будущее» в сквере у фонтана со скульптурой «Девушка под зонтом» в Боровске?
    1. Да - 78 (63.41%)
       
    2. Надо подобрать другое место - 25 (20.33%)
       
    3. Нет - 9 (7.32%)
       
    4. Затрудняюсь ответить - 9 (7.32%)
       
    5. Мне все равно - 2 (1.63%)
       

Погода


Ветер: ,  м/сек.
Давление:  мм.рт.ст.
Влажность: %
Восход:
Заход: