Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» от 04 апреля 2022 года № 408 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района „Боровский район“ администрация информирует о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров

Перечень должностей:

  • заместитель главы администрации по социальной политике — заведующий отделом спорта;
  • заместитель главы администрации — заведующий отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства;
  • заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ;
  • заместитель главы администрации по экономике и финансам — заведующий отделом финансов;
  • заместитель главы администрации по управлению делами — заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы;
  • заведующий отделом образования;
  • заведующий отделом социальной защиты населения;
  • заведующий отделом культуры;
  • заведующий отделом ЗАГС;
  • заведующий отделом экономического развития;
  • заведующий отделом развития агропромышленного комплекса;
  • заведующий отделом строительства, транспорта и ЖКХ;
  • заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности;
  • заведующий правовым отделом;заведующий отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок;
  • заведующий отделом муниципального заказа;
  • заведующий проектным офисом;
  • заместитель заведующего отделом спорта;
  • заместитель заведующего отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства;
  • заместитель заведующего отделом финансов;
  • заместитель заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы;
  • заместитель заведующего отделом образования;
  • заместитель заведующего отделом социальной защиты населения;
  • заместитель заведующего отделом культуры;
  • заместитель заведующего отделом ЗАГС;
  • заместитель заведующего отделом экономического развития;
  • заместитель заведующего отделом строительства, транспорта и ЖКХ;
  • заместитель заведующего отделом бухгалтерского учета и отчетности;
  • заместитель заведующего правовым отделом;
  • заместитель заведующего отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок;
  • заместитель заведующего отделом муниципального заказа.
Требования, предъявляемые к кандидату на включение в резерв управленческих кадров:
  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • возраст от 25 до 55 лет;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
  • проживание на территории Калужской области.
Квалификационные требования:

1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заместитель главы администрации):
  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • проживание на территории Калужской области;
  • возраст от 25 до 55 лет;
  • дееспособность;
  • отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
  • наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.
2) для замещения главной группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заведующий отделом):
  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • проживание на территории Калужской области;
  • возраст от 25 до 55 лет;
  • дееспособность;
  • отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
  • наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.
3) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заместители заведующих отделов):
  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • проживание на территории Калужской области;
  • возраст от 25 до 55 лет;
  • дееспособность;
  • отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
  • наличие высшего образования;
  • не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.
Перечень предоставляемых кандидатом документов:
  • личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район», по форме (см.«Образцы бланков для заполнения»);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размером 3×4), по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально;
  • копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально;
  • учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
  • копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • письменные рекомендации или мотивированный отказ, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию гражданина).
Место и время приема документов, подлежащих предъявлению, срок, до которого принимаются указанные документы:

Документы в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации представляются в администрацию муниципального образования муниципального района «Боровский район» по адресу: г. Боровск, ул. Советская, 4, кабинет 25 (отдел организационно-контрольной и кадровой работы).
Пн-чт с 08.00 до 17.15;
Пт с 08.00 до 16.00.
Телефон: 8 (48438) 4-26-87.

Приложение к информации

Дата публикации: 06.04.2022
nav_back nav_back nav_back