Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Легализация заработной платы

Устная договоренность о размере заработной платы без документального оформления трудовых отношений приводит к ряду негативных последствий для работников, ведет к несоблюдению их трудовых и пенсионных прав.

Надлежащим образом оформленные трудовые отношения – это социальные гарантии граждан: возможность получения достойного пенсионного (по достижении пенсионного возраста) и социального обеспечения. Соглашаясь с «зарплатой в конверте», граждане лишают себя возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.

В Боровском районе организована работа по снижению «теневой» занятости.

Постановлением Главы администрации от 28.03.2023 № 418 утверждено положение о порядке работы рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, а также утвержден состав постоянно действующей рабочей группы. В нее вошли представители администрации района, отдела внутренних дел, центра занятости, миграционной службы, налоговой инспекции и т.д. 

В числе основных направлений деятельности рабочей группы: 

  • проведение оперативного мониторинга занятости населения района; 
  • выявление предприятий и частных предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с работниками, выплачивая при этом полностью или частично «серую» заработную плату;
  • создание условий для ведения бизнеса, при которых исключена либо максимально затруднена возможность нелегального осуществления деятельности.

По итогам работы за 1 квартал 2023 года (отчетная дата – 31.03.2023 г.) было заключено 112 трудовых договоров:

  • количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые договоры – 46 человек;
  • количество выявленных хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность без государственной регистрации на дату составления отчета –          66 человек.

Справочно: за 12 месяцев 2022 года (отчетная дата 26.12.2022 г.) было заключено 439 трудовых договоров, что составило 101,6 % от установленного контрольного показателя (432 человека):

Количество легализованных граждан по видам экономической деятельности в соответствии с мониторингом за январь – март 2023 года:

ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОЛИЧЕСТВО ЛЕГАЛИЗОВАННЫХ ГРАЖДАН РФ (НАРАСТАЮЩИМ ИТОГОМ)

Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

7

Добыча полезных ископаемых


Обрабатывающие производства

36

Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха


Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений


Строительство

10

Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

27

Транспортировка и хранение

5

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

3

Деятельность в области информации и связи

3

Деятельность финансовая и страховая


Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

2

Деятельность профессиональная, научная и техническая

11

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

19

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение


Образование

3

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

8

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

2

Предоставление прочих видов услуг

6

Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления


Деятельность экстерриториальных организаций и органов



Результаты деятельности рабочей группы отражаются в ежемесячном мониторинге по количеству заключенных трудовых договоров. 

В соответствии с утвержденным планом-графиком, совместно с Прокуратурой Боровского района осуществляются рейды по предприятиям различной сферы деятельности, но в большей степени сферы торговли, так как именно в этой отрасли сосредоточена основная масса работающих без заключения трудовых договоров. По итогам рейдов выявляются нарушения трудового законодательства.

Администрация Боровского района проводит информирование предприятий и индивидуальных предпринимателей с рекомендацией выплаты работникам заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Калужской области, путем публикации в СМИ и адресной рассылки. 

Справочно

Для работодателей:

Получить необходимую информацию в сфере трудовых отношений, сообщить о фактах недобросовестной конкуренции в отрасли, допускаемых работодателями Калужской области с использованием механизмов «теневой» занятости, можно по телефону горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области:

8 (4842) 719-462!

Для работников:

В случае, если Вы или Ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты «серой» заработной платы в Калужской области, просим Вас сообщить об этом по телефону горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области: 8 (4842) 719-462!

Можно также письменно обратиться в контролирующий орган в сфере труда – Государственную инспекцию труда в Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д.16, либо по телефону горячей линии 8-993-232-12-86, либо через интернет-сервис ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ (раздел «Сообщить о проблеме»).

Документы

Памятка работнику о негативных последствиях теневой занятости
Памятка работодателю о негативных последствиях теневой занятости
Протокол №4 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 04.12.2015 года)

Протокол №3 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 13.08.2015 года)


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 901 от 10 июля 2015 года «О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 30.12.2014 г. № 3704»


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 446 от 20 февраля 2015 года «О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 30.12.2014 г. № 3704»


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 211 от 30 января 2015 года «О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 30.12.2014 г. № 3704»


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 210 от 30 января 2015 года «Об утверждении положения о порядке работы рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»


Протокол №2 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 29.01.2015 года)


Протокол №1 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 14.01.2015 года)


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 3704 от 30 декабря 2014 года «Об утверждении состава рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»

nav_back nav_back nav_back