Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Легализация заработной платы

Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Постановлением Главы администрации от 25.10.2018 № 1168 утверждено положение о порядке работы рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, а также утвержден состав постоянно действующей рабочей группы. В нее вошли представители администрации района, отдела внутренних дел, центра занятости, миграционной службы, налоговой инспекции и т.д. 

В числе основных направлений деятельности рабочей группы:

  • проведение оперативного мониторинга занятости населения района; 
  • выявление предприятий и частных предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с работниками, выплачивая при этом полностью или частично «серую» заработную плату; 
  • создание условий для ведения бизнеса, при которых исключена либо максимально затруднена возможность нелегального осуществления деятельности. 
По итогам работы за 6 месяцев (отчетная дата 25.06.2022 г.) было заключено 185 трудовых договоров, что составило 42,8 % от установленного контрольного показателя (432 человека): 

  • количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые договоры — 109 человек; 
  • количество выявленных хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность без государственной регистрации на дату составления отчета — 76 человек. 
Количество легализованных граждан по видам экономической деятельности в соответствии с мониторингом за январь-июнь 2022 года:

ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОЛИЧЕСТВО ЛЕГАЛИЗОВАННЫХ ГРАЖДАН (НАРАСТАЮЩИМ ИТОГОМ)

Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

21

Добыча полезных ископаемых

0

Обрабатывающие производства

78

Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

0

Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

1

Строительство

5

Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

35

Транспортировка и хранение

22

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

2

Деятельность в области информации и связи

4

Деятельность финансовая и страховая

0

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

3

Деятельность профессиональная, научная и техническая

1

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

1

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

0

Образование

2

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

7

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

1

Предоставление прочих видов услуг

2

Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления

0

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

0


Результаты деятельности рабочей группы отражаются в ежемесячном мониторинге по количеству заключенных трудовых договоров. 

В соответствии с утвержденным планом-графиком, совместно с Прокуратурой Боровского района осуществляются рейды по предприятиям различной сферы деятельности, но в большей степени сферы торговли, так как именно в этой отрасли сосредоточена основная масса работающих без заключения трудовых договоров. По итогам рейдов выявляются нарушения трудового законодательства.

Администрация Боровского района проводит информирование предприятий и индивидуальных предпринимателей с рекомендацией выплаты работникам заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Калужской области, путем публикации в СМИ и адресной рассылки. 

Справочно

Для работодателей:

Получить необходимую информацию в сфере трудовых отношений, сообщить о фактах недобросовестной конкуренции в отрасли, допускаемых работодателями Калужской области с использованием механизмов «теневой» занятости, можно по телефону горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области:

8(4842) 719-462!

Для работников:

В случае, если Вы или Ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты «серой» заработной платы в Калужской области, просим Вас сообщить об этом по телефону горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области: 8(4842) 719-462!

Можно также письменно обратиться в контролирующий орган в сфере труда – Государственную инспекцию труда в Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д.16, либо по телефону горячей линии 8-993-232-12-86, либо через интернет-сервис ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ (раздел «Сообщить о проблеме»).


Документы

Памятка работнику о негативных последствиях теневой занятости
Памятка работодателю о негативных последствиях теневой занятости
Протокол №4 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 04.12.2015 года)

Протокол №3 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 13.08.2015 года)


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 901 от 10 июля 2015 года «О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 30.12.2014 г. № 3704»


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 446 от 20 февраля 2015 года «О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 30.12.2014 г. № 3704»


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 211 от 30 января 2015 года «О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 30.12.2014 г. № 3704»


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 210 от 30 января 2015 года «Об утверждении положения о порядке работы рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»


Протокол №2 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 29.01.2015 года)


Протокол №1 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (от 14.01.2015 года)


Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 3704 от 30 декабря 2014 года «Об утверждении состава рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды»

nav_back nav_back nav_back
Яндекс.Метрика